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≥ Weitere Infos: www.ihk.de/osnabrueck (Nr. 2635206) Auszubildende finden? Wir helfen Ihnen gern! Im Oktober 2025 hat unsere IHK ihre aktiven Ausbildungsbetriebe gefragt: Wie war der Ausbildungsstart 2025? Konnten alle Ausbildungsplätze besetzt werden? Über 400 Betriebe haben an der Umfrage teilgenommen. Hier die Ergebnisse und wie unsere IHK bei der Suche nach Auszubildenden hilft. von Sonja Splittstößer, IHK Ausbildungsbetrieben bietet unsere IHK Unterstützung an – gerade auch mit Blick auf den Ausbildungsstart 2026: Im Mittelpunkt des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ steht die ideale Zusammenführung von Unternehmen und Ausbildungsinte- ressierten durch ein Matching-Verfahren. Unsere IHK bietet Hilfe an, wenn Betriebe beispielsweise ein Anforderungspro l erstellen möchten, das junge Bewerberinnen und Bewerber passend an- spricht. Außerdem stellt unsere IHK den Kontakt zu geeigneten Kandidaten her, die sich für freie Ausbildungsplätze interessieren. Unsere IHK-Einladung richtet sich auch an Bewerber: Für sie gibt es die Möglichkeit, sich umfassend beraten zu lassen. Dazu gehört auch ein Check der Bewerbungsunterlagen. Im Jahr 2025 haben sich mehr als 60 neue Betriebe für das Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ gemeldet. Dem gegenüber standen im zurückliegenden Jahr mehr als 100 Beratun- gen mit Ausbildungsinteressierten. Außerdem ist unsere IHK auf zahlreichen Ausbildungsmessen und bei Schulbesuchen mit diesem Angebot präsent, um junge Menschen für Ausbildung zu gewinnen und dem Matching-Problem zu begegnen. Das Projekt wird im nächsten Jahr fortgeführt. Unternehmen und interessierte Jugendliche, die die kostenfreien Angebote aus dem Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkom- menslotsen“ nutzen möchten, wenden sich an: IHK, Anna-Maria Brinkmann, Tel. 0541 353-433 oder brinkmann@ osnabrueck.ihk.de Eines der Kernergebnisse unserer IHK-Umfrage: 70 % der teilneh- menden Ausbildungsbetriebe konnten alle angebotenen Ausbil- dungsplätze besetzen. Dem gegenüber steht fast ein Drittel (30 %) der Betriebe, die nicht alle Plätze besetzen konnten. Wie viele Plät- ze je Unternehmen offen blieben, unterscheidet sich nach Betriebs- größe und Gesamtzahl der angebotenen Plätze. Aber: Im Schnitt blieben pro teilnehmenden Ausbildungsbetrieb zwei Ausbildungs- plätze frei. Knapp zwei Drittel (64 %) der befragten Unternehmen gaben an, in diesem Jahr gleich viele Ausbildungsplätze wie 2024 angeboten zu haben. In einem freien Textfeld konnten die Unternehmen, die nicht gleich viele Ausbildungsplätze angeboten haben, Gründe für die Veränderungen angeben. „Deutlich wurde dabei, wie verant- wortungsvoll das Thema Ausbildung von den Unternehmen ange- gangen wird“, sagt Juliane Hünefeld-Linkermann, die den IHK- Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung leitet: „Viele Betriebe bilden bedarfsgerecht aus und bieten daher nicht jedes Jahr neue Ausbildungsplätze an. Zudem wollen sie den aktuellen Auszubil- denden im Betrieb ausreichend Aufmerksamkeit schenken können.“ 38 % der teilnehmenden Unternehmen planen, freie Ausbildungs- stellen nachzubesetzen. Ihnen und allen weiteren interessierten Umfrage Luft nach oben: Gibt es bei der Besetzung freier Ausbil- dungsplätze. 50% 40% 60% 70% 80% 30% 20% 10% 0% 90% 100% Ja (n=264) Nein (n=112) Konnten Sie in diesem Jahr alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen? 70% 30% diesem Jahr alle usbildungsplätze besetzen? Viele einzelne Erfolgsfaktoren: Unsere IHK hilft aktiv, damit Unternehmen und junge Menschen zusammen- finden. 17 | IM FOKUS | Ausbildung gestaltet Zukunft