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≥ www.ihk.de/osnabrueck (Nr. 6633150) Die Bedford GmbH + Co. KG setzt bei der Integration internationaler Auszubilden- der und Fachkräfte auf berufsbezogene Sprachförderung: Gemeinsam mit einem Sprachkursträger wird ein Sprachkurs direkt im Betrieb angeboten und werden Beschäftigte gezielt bei den Anforderungen im Arbeitsalltag unterstützt. von Katja Och, IHK Sprachförderung zahlt sich aus Gelebte Internationalität: (stehend, v. l.) Sprachdozentin Olga Walker, Personalleiter Thomas Maug und dessen Stellvertreterin Nina Wagner setzen auf Sprachförderung direkt im Betrieb. funktioniert, pro tieren die Auszubildenden, die Teams und letzt- lich das gesamte Unternehmen“, erklären Thomas Maug, Personal- leiter, und Nina Wagner, stellvertretende Personalleiterin, der Bed- ford GmbH + Co. KG. Für Unternehmen, die ihre internationalen Auszubildenden oder Beschäftigten sprachlich unterstützen möchten, stehen mit den vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) geförderten Azubi-Berufssprachkursen (Azubi-BSK) und Job-Berufssprachkur- sen (Job-BSK) passende Angebote zur Verfügung. Unsere IHK berät Unternehmen zu den verschiedenen Möglichkeiten der Sprachför- derung. In diesem Jahr hat unsere IHK zudem gemeinsam mit dem Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ und dem Goethe- Institut internationale Auszubildende mit dem Pilotprojekt „Kurz- training Deutsch für Azubis“ unterstützt. Das Angebot vermittelt praxisnah sprachliche Kompetenzen für den Ausbildungsalltag. Eine Fortsetzung ist für 2027 geplant. Weitere Infos: IHK, Katja Och, 0541 353-416 oder och@osnabru eck.ihk.de OSNABRÜCK | Ob aus Indonesien, Argentinien oder Nigeria: Die Fleisch- und Wurstwaren-Manufaktur Bedford beschäftigt über 350 Mitarbeiter aus 23 Nationen. Als das Unternehmen zusammen mit den Personalverantwortlichen den konkreten Sprachförderbe- darf analysierte, wurde deutlich: Sowohl internationale Auszubil- dende als auch Fachkräfte würden von einer gezielten sprachlichen Unterstützung pro tieren. Statt getrennter Angebote entschied man sich für einen gemeinsamen, staatlich geförderten Kurs. Seit Anfang Juli lernen nun 13 Teilnehmer aus unterschiedlichen Ausbildungsjahren gemeinsam mit Fachkräften zweimal pro Wo- che je zwei Stunden direkt im Unternehmen Deutsch. Im Mittel- punkt stehen sprachliche Situationen aus dem Arbeitsalltag: von der Kommunikation im Team über das Verstehen von Arbeitsan- weisungen bis hin zu Fachvokabular. Die vermittelten Inhalte kön- nen unmittelbar in der Praxis angewendet werden. Beschäftigte, die das erforderliche Sprachniveau für den Kurs noch nicht errei- chen, erhalten zunächst ein passendes Vorbereitungsangebot. „Entscheidend ist es, den tatsächlichen Bedarf im Unternehmen zu betrachten und die Inhalte nach den Anforderungen des Arbeits- platzes auszurichten. Wenn Kommunikation im Arbeitsalltag sicher Foto: IHK/Hermann Pentermann | 36 Osnabrück | Emsland | Grafschaft Bentheim | September 2026 AUS DEN REGIONEN Osnabrück