IHK Magazin | September 2024

≥ Hier geht es zur Online-Ausgabe www.ihk.de/osnabrueck/karrieremitlehre Vielfalt ist eine Stellschraube Angebot und Nachfrage auf dem regionalen Ausbildungsmarkt gehen deut- lich auseinander. Das zeigt die aktuelle IHK-Ausbildungsumfrage 2024. In ihr findet sich auch das Thema Vielfalt wieder, denn befragt wurde auch zur Ausbildung von ausländischen Auszubildenden. An der Umfrage betei- ligten sich insgesamt 220 Ausbildungsbetriebe aus der Region. von Sonja Splittstößer, IHK ten. Daher muss die Politik sie für die Unternehmen einfacher ge- stalten, etwa durch ein transparenteres und unbürokratischeres Zuwanderungsrecht“, fordert Juliane Hünefeld-Linkermann. Als größte Hindernisse nannten die Unternehmen vor allem die geringen Deutschkenntnisse der Bewerber (79 %), die Dauer von Verwaltungsverfahren (44 %) sowie fehlenden Wohnraum in Be- triebsnähe (29 %). „Die Unternehmen erwarten von der Politik Lö- sungen bei der Förderung von Sprachkenntnissen, der Schaffung von Wohnraum sowie der Beschleunigung von Verwaltungsver- fahren“, sagt Juliane Hünefeld-Linkermann. Im vergangenen Ausbildungsjahr 2023 konnte mehr als die Hälfte der Ausbildungsbetriebe (54 %) nicht alle der von ihnen angebote- nen Ausbildungsplätze besetzen. Im Ausbildungsjahr 2022 lag die- ser Wert bei 52 %, im Jahr davor noch bei 39 %. Besonders be- troffen waren im Jahr 2023 Unternehmen aus den Branchen Industrie und Handel. Als Hauptgrund für die Besetzungsprobleme nennen die regionalen Unternehmen die Bewerberlage: 40 % der Unternehmen mit unbesetzten Ausbildungsplätzen haben keine Bewerbungen, 67 % keine geeigneten Bewerbungen erhalten. „Die Unternehmen stehen im Wettbewerb um die Fachkräfte von morgen“, kommentiert Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Ge- schäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, die Umfrageergeb- nisse. „Dabei drehen sie an verschiedenen Stellschrauben, um für junge Menschen attraktiv zu sein.“ In der IHK-Umfrage zeigte sich, dass die Ausbildungsbetriebe zum Beispiel auf die Ausstattung mit moderner Informationstechnik (52 %) sowie auf nanzielle und materielle Anreize (48 %) setzen. Um für die Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern, bieten drei von vier Unternehmen Praktika an. 61 % geben Einblicke auf Social Media, 56 % nutzen Ausbildungsmessen und 50 % p egen Schulkooperationen und absolvieren Schulbesuche. Ebenfalls Thema in der Ausbildungsumfrage: Vielfalt im Sinne von unterschiedlichen Herkunftsländern. Konkret ging es um die Ausbildung von Personen aus an- deren Herkunftsländern, und welchen Hindernissen Unternehmen dabei begegnen. „Die Be- schäftigung von ausländischen Aus- zubildenden und Fachkräften kann einen wichtigen Beitrag zur Fach- kräftesicherung leis- Studie Konnten Sie im Jahr 2023 alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen? Unser Tipp „Karriere mit Lehre!“ Vielfalt bedeutet in der Berufsbildung auch: Über 140 verschiedene Ausbildungsberufe, die in unserer Region er- lernt werden können. Über viele dieser Berufe informiert unsere IHK im IHK-Ausbildungsmaga- zin „Karriere mit Lehre!“ 2024/2025. „Mit unserer Publikation wollen wir Schüler mit den regiona- len Ausbildungsbetrieben in Kontakt bringen“, sagt Juliane Hünefeld-Linker- mann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiter- bildung. Dazu beinhaltet das Magazin u. a. einen umfas- senden Ausbildungsatlas, der aufzeigt, welche Betriebe der Region in welchen Berufen ausbilden. In Print wird „Karriere mit Lehre!“ in Schulen verteilt sowie auf Aus- bildungs- und Jobmessen in der Region. (spl) 54 % 46 % Nein Ja 17 | IM FOKUS | Vielfalt in der Ausbildung