IHK Magazin 05/24

Kostenfreie Beratung für mehr Klimaneutralität Unsere IHK unterstützt Unternehmen bei Transformationsprozessen hin zu einer klimaneutralen Wirtschaft. In Kooperation mit der Klimaschutz- und Energieagen- tur Niedersachsen (KEAN) werden dazu kostenfreie Beratungen angeboten. Der Ablauf: Vor Ort beraten neutrale und von der KEAN anerkannte Fachleute in den Bereichen „Klimaneutralität“, „Energie- und Materialef zienz“ und „Solar“. Im An- schluss geben sie Handlungsempfehlungen und Hinweise auf Förderprogramme. Das Angebot richtet sich an kleine und mitt- lere IHK- oder HWK-Mitgliedsunterneh- men mit Standort oder Sitz in Nieder- sachsen und Energiekosten von mehr als 10000 Euro netto/Jahr. (lis) „KI kann Muster erkennen und Lernverläufe analysieren“ Die IHK-Netzwerke Beru iche Bildung und Personalentwicklung warfen jetzt gemeinsam einen Blick auf Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz. „KI-ba- sierte Algorithmen können Lernverläufe analysieren, Muster erkennen und per- sonalisierte Empfehlungen für Lernende geben“, sagte Referent Dr. Tobias Thelen (Foto) vom Institut für Kognitionswis- senschaft der Uni Osnabrück. So sei eine gezieltere Förderung möglich. Wich- tig sei es aber auch, z. B. ethische wie datenschutzrechtliche Anforderungen zu beachten. Generative KI produziere auch fehlerhafte Ergebnisse und neige dazu, Fakten zu er nden, wenn die Wissensbasis fehlt. Deshalb setzt sich Dr. Thelen dafür ein, KI zu entmysti zieren und ein besse- res Verständnis für ihre technologischen Aspekte zu fördern. (deu) „KI bietet Nutzwerte im Recruiting-Prozess“ Wie lässt sich Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting-Prozess und beim Employer Branding nutzen? Und welche Schnittstel- len gibt es zum Online-Marketing? Vanessa Salomon und Michael Pruban (Foto) von der Concept X GmbH aus Rheine kamen darüber mit dem IHK-Netz- werk Online-Marketing ins Gespräch. Eine Chance von KI: Die Analyse großer Datenmengen und der Einsatz innovativer Technologien ermöglichen stärker als bisher eine personalisierte, zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber. Auch können potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuell erstellten Anzeigen beworben werden. Deutlich wurde aber auch: Es gibt Pro und Contra beim KI-Einsatz. „KI kann den Menschen im Recruiting-Prozess aber noch nicht ersetzen“, so die Referenten. (sa/ebk) VWA und Hochschule gratulieren 18 erfolgreichen Bachelors In Osnabrück wurden jetzt die 18 Absolventinnen und Absolventen des dualen Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaft verabschie- det. Der Studiengang ist ein gemeinsames Angebot der Verwal- tungs- und Wirtschafts-Akademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim gGmbH (VWA) und der Hochschule Osnabrück. Der Stu- diengang verbindet eine Berufsausbildung mit einem BWL-Studium. Den Absolventen gratulierten Sonja Splittstößer, VWA-Geschäfts- führerin, und Prof. Dr. Christian Kröger, Studiengangbeauftragter der Hochschule Osnabrück. „Durch Ihr duales Studium besitzen Sie etwas, das anderen Absolventen häu g fehlt: ein hohes Maß an Praxisnähe“, sagte Kröger. Er hob die Leistungsbereitschaft der Ab- solventen hervor, die in den vergangenen 3,5 Jahren Berufsausbil- dung, Studium und Berufspraxis gemeistert haben. Etwas Besonde- res war die Rede von Jahrgangssprecherin Katharina Sokoll, die die Studienzeit in Form eines Poetry Slams vortrug: „Denn plötzlich gehöre ich zu den Absolventen. Die, die den Erstis sagen, sie sollen die Zeit bloß genießen, und mir wird klar, wie schön meine Studienzeit doch war.“ Jahrgangsbeste waren Nele Wolke und Jan Frederik Wessel von der Q1 Energie AG bzw. Nagel-Group Logistics SE. (lal) Die Absolventen mit Prof. Dr. Christian Kröger von der Hochschule (2. v. r.), Sonja Splittstößer von der VWA (l.) und Jahrgangssprecherin Katharina Sokoll (2. v. r.). ≥ www.klimaschutz- niedersachsen.de/energieberatung 19 |