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| 92 Osnabrück | Emsland | Grafschaft Bentheim | Karriere mit Lehre 2024 | 2025 Zusatzqualifikationen ergänzen die Ausbildung Lerne eine Fremdsprache Die IHK nimmt die Prüfung zur Zusatzqualifikation Englisch für kaufmännische Auszubildende ab. Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung ist, dass die Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf absol- viert wird. Für die erfolgreich abgelegte Prüfung gibt es ein gesondertes IHK-Zeugnis. Infos: IHK, Magnus Fels, Tel.: 0541 353-488, fels@osnabrueck.ihk.de Werde Energie-Scout Parallel zu Deiner Ausbildung kannst Du Dich zum Energie-Scout qualifizieren. Diese Idee steckt dahinter: Steigende Energiepreise und Umweltschutz sind in allen Branchen ein Thema. Vielen Firmen aber fehlt das Wissen und die Zeit, sich darum zu kümmern. Als Energie-Scout nimmst Du mit anderen Azubis an vier Schulungen teil, suchst in Deinem Ausbildungsbetrieb nach Energiefressern und machst Verbesserungsvorschläge. Infos: IHK, Gisela Schulte- Lulis, Tel.: 0541 353-477, schulte-lulis@ osnabrueck.ihk.de Werde Gesundheitsscout Nehme während Deiner Ausbil- dung an der Qualifizierung zum Gesundheitsscout teil und werde zum Experten, der Gesundheitssituationen im Betrieb analysiert und Handlungsansätze zur Gesundheitsförderung entwickelt. In dieser Qualifizierung erhältst Du während drei Lernmodulen Einblicke in das be- triebliche Gesundheitsmanagement und Projekt- management. Am Ende der Qualifizierung rundest Du Dein Wissen mit einer praxisbezogenen Projekt- arbeit ab. Infos: IHK, Gisela Schulte-Lulis, Tel.: 0541 353-477, schulte-lulis@osnabrueck.ihk.de Werde KI-Scout KI ist eine Schlüsseltechnologie, die Wirtschaft und Gesellschaft schon jetzt verändert. In vielen Firmen herrschen aber noch Unkenntnis oder Unsicherheit. Wie genau funktioniert KI eigentlich? Ist sie über- haupt sinnvoll fürs eigene Unternehmen? Welche Prozesse lassen sich mithilfe von KI verbessern? Bei der Suche nach den richtigen Antworten können vor allem auch junge Menschen helfen, die inmitten der Digitalisierung groß geworden sind. Genau an diese Zielgruppe wendet sich der neue Zertifikatslehrgang „KI-Scout (IHK)“. Im Fokus steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, um das Potenzial von KI zu erkennen, die Technologie zu verstehen und verschiedene Tools sicher anzuwenden. Infos: IHK, Gisela Schulte-Lulis, Tel.: 0541 353-477, schulte-lulis@osnabrueck.ihk.de Impressum: Herausgeber: Industrie- und Handelskammer, Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, Neuer Graben 38, 49074 Osnabrück, Telefon 0541 353-0, E-Mail: ihk@osnabrueck.ihk.de, www.ihk.de/osnabrueck Redaktion: Juliane Hünefeld-Linkermann (verantwortlich), Sonja Splittstößer Telefon: 0541 353-499 oder E-Mail: splittstoesser@osnabrueck.ihk.de Weitere Mitarbeit: Dr. B. Bößl, F. Berisha, A.-M. Brinkmann, J. Gillner, S. Hoogstoel, F. Isdepsky, L. Kersten, S. Masuch, S. Pinsker, S. Schlüter, N. Yildiz-Kendibasina Text-/Bildkoordination: IHK-Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung Verlag und Druck: Meinders&Elstermann GmbH&Co. KG, 49191Belm Erscheinungsdatum: Sommer 2024 Anzeigen: Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG Breiter Gang 10–16, Große Str. 17–19, 49074 Osnabrück Verantwortlich für Anzeigen-/Werbeverkauf: Sven Balzer, Telefon 0541 310-310, E-Mail: auftragsservice@noz.de Fotonachweise: Georgsmarienhütte GmbH: 3, 22; Grafschafter Nach- richten GmbH: 24; Hasegold GmbH: Cover; IHK: 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11; Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG: 3, 14; Kohl Holding GmbH: 8; H. Kramer: 20, 42; U. Lewandowski: 1, 12, 28, 34; H. Pentermann: 26, 32; Purplan GmbH: 5; Stadtwerke Osnabrück AG: 38. Außerdem neu in unserem Azubi Campus: das „Get started“-Einführungsprogramm für angehende Azubis. Infos: ihk.de/osnabrueck (Nr. 161090824) Veranstaltungen für Azubis: Eine Ausbildung bietet hervorragende Möglichkeiten, um auch im Anschluss daran sein Wissen zu erweitern. Viele Firmen bieten ihren Auszubildenden aber auch schon während der Ausbil- dung interessante Zusatzqualifikationen an, die Inhalte umfassen, die nicht in der Ausbildungs- ordnung vorgesehen sind. Frage Deinen künftigen Arbeitgeber nach diesen Angeboten. Nachdruck und Vervielfältigung – auch auszugsweise – nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Verlages.